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招聘微场景怎么做?招聘微场景案例

作者:小赢 2016-03-09 阅读数 (4250) 234

    相信大家都知道,以前的招聘都是在一些专业的招聘网站里,企业商家发布招聘信息,然后有这方面需求的求职人员去招聘网站去搜索自己需要的,那么在这两年移动互联网快速发展,以及展现形式多样,招聘形式也有新的形式,比如做招聘微场景,这一新的招聘形式很受用户的好评。

招聘微场景案例   

    用微场景做招聘什么特点呢,微场景主要面对的是移动用户,而且利用了用户的碎片时间,还能通过进行转发,达到一个量级的传播,虽然说对招聘的人员效果还不太明显,当然对于一些小点的公司效果不太理想,但是对于大型公司,比如百度,阿里,腾讯这样的公司,效果还是很明显的,不仅让人了解你公司要招聘人,同时通过传播也对你公司的品牌进行了一个很好的曝光。
    
    那么微场景怎么做呢?主要是通过一些微场景制作软件,然后根据先确立的主题,然后将搜集好的文字、图片、音乐等素材进行加工制作,制作出你想要的样子,然后进行发布以及推广,那么一个招聘的微场景就做好了。
    
    那我也给大家来分享一个我要联赢的招聘微场景,这个场景里介绍了几个点,我们是什么公司,做什么,需要招聘什么样的,以及有什么样的要求,以及我们的联系方式,最后还有一个在线应聘的提交窗口。下面一起来看具体的一个招聘微场景案例吧。

招聘微场景案例

招聘微场景案例


招聘微场景案例


招聘微场景案例


招聘微场景案例


招聘微场景案例


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